招聘数量:1名
工作地点:苏州 园区
岗位职责:
(1)负责年度培训工作,调研分析培训需求,制定年度人员培训计划,组织培训及后续跟踪反馈;
(2)负责分析、筛选、维护、评估各类培训渠道,确保达到培训效果; (3)负责员工关系,了解员工思想动态,保持沟通顺畅。
任职要求:
(1)基本要求:本科及以上学历,人力资源等管理类相关专业,35周岁(含)以下,2-3年以上大中型企业人力资源部门培训、员工关系等相关工作经验;或2025届优秀应届本科及以上学历毕业生,人力资源、法学、英语专业亦可。
(2)能力要求:熟悉人力资源管理相关专业知识;了解地产行业培训及绩效实务,包括流程、信息及渠道资源;熟练操作Office办公自动化系统;较好的沟通和文字表达能力;敬业、责任心强、有较强的开拓创新精神和抗压能力;
(3)其他要求:中级及以上职称者优先。
投递方式
电话:0512-66605756
邮箱: shenj@o-hr.cn
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