单位为大家缴纳五险
其中生育险是不需要自己缴费费
那么生育险有什么用？
在苏州生娃有什么生育待遇？
紫薯已经为大家整理好了！
赶紧来了解一下！
苏州生育待遇汇总
女职工生育待遇
01产前检查费用PETROCHEMICAL EQUIPMENT在社区卫生健康部门登记生育服务信息，并在定点医疗机构建卡后符合规定的费用，在3000元限额内，由职工医保统筹基金全额结付。
✅享受方式：在社区进行生育登记，医院建档后直接刷医保电子凭证（社会保障卡）享受。
02生育医疗费PETROCHEMICAL EQUIPMENT女职工在妊娠和分娩住院期间，因住院分娩或者因生育而引起的流产、引产，所发生的符合生育保险规定的医疗费用，由职工医保统筹基金全额结付。
*任何生育待遇的享受，前提都是在社区做好生育登记。
✅享受方式：出院时刷医保电子凭证（社会保障卡）享受。
03生育津贴PETROCHEMICAL EQUIPMENT生育津贴=计发基数×职工产（休）假天数
计发天数为：顺产的，158天；难产、剖宫产的，增加15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。
✅发放到哪：2025年11月1日（含当日）后完成生育医疗费用结算的，生育津贴按照新政拨付至职工个人。
04一次性营养补助PETROCHEMICAL EQUIPMENT2025年7月1日及以后生育的女职工，计发标准为2873元。
✅享受方式：无需申请。
✅发放到哪：结付其生育的医疗费用之次月支付。一次性拨付至本人银行账户。
05住院生孩子0自付PETROCHEMICAL EQUIPMENT2025年7月1日起，参加苏州基本医保（职工基本医保（含生育保险）或城乡居民基本医保）并处于待遇享受期的孕产妇，在定点医疗机构住院分娩期间发生的目录范围内医疗费用（含期间发生的合并症、并发症诊治费用）经基本医保、生育保险等支付后的个人自付部分，纳入财政补助范围。
*需要提醒注意的是，医保目录范围外的一些自费的药品、耗材或医疗服务项目，如单人间、套间病房床位费支付标准以上部分等，这些费用属于个人自费费用，不属于补助范围。
男职工生育待遇
01护理假生育津贴计发标准=计发基数*15天
✅计发基数：职工所在单位前12个月生育保险月人均缴费基数除以30计算
✅发放条件
男职工配偶生育符合国家生育政策；同时，配偶生育时，男职工用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满10个月。
*生育津贴是男职工享受护理假期间获得的工资性补偿，与护理假期间工资不重复享受。
✅享受流程
①男职工及其配偶同为我市生育保险待遇享受对象：无需申请，其护理津贴由医保经办机构与定点医疗机构结付生育医疗费用且男职工护理假期满的次月拨付至用人单位；
②男职工配偶非我市生育保险待遇享受对象：由男职工用人单位持男职工及其配偶的相关生育证明等材料，到医保经办机构办理申报手续，次月拨付至用人单位。
02未就业配偶一次性生育补贴✅享受条件
①配偶生育（或因生育引起的流产、引产）时，男职工所在用人单位按规定参加职工医疗保险、生育保险；
②配偶未就业未参保（未参加职工基本医疗保险或城乡居民基本医疗保险）。
✅计发标准
①妊娠3个月内流产的，445元
②妊娠3-7个月流产、引产的，1100元
③顺产的，4050元
④难产的，4250元
居民医保生育待遇
01产前检查费用符合规定的费用，在1500元限额内，由居民医疗保险基金全额结付;
02生育医疗费PETROCHEMICAL EQUIPMENT在妊娠和分娩住院期间，因住院分娩或者因生育而引起的流产、引产，所发生的符合生育保险规定的医疗费用，按照职工生育的医疗费用三级医疗机构定额结算标准的70%结付。
灵活就业人员生育待遇
01产前检查费用PETROCHEMICAL EQUIPMENT在社区卫生健康部门登记生育服务信息，并在定点医疗机构建卡后符合规定的费用，在3000元限额内，由职工医保统筹基金全额结付。
✅享受方式：在社区进行生育登记，医院建档后直接刷医保电子凭证（社会保障卡）享受。
02生育医疗费用PETROCHEMICAL EQUIPMENT灵活就业人员按时足额缴费且在待遇享受期内，因产前检查、住院分娩或者因生育而引起的流产、引产，在分娩住院期间诊治生育引起的并发症、合并症，所发生的符合职工生育保险规定的医疗费用，按照生育保险相关规定享受待遇。
03生育津贴待遇PETROCHEMICAL EQUIPMENT✅享受条件
灵活就业人员住院分娩生育时，在我省连续足额缴费满12个月，且生育当月处于参保状态的，可享受生育津贴待遇；在我省连续足额缴费不足12个月，或生育当月处于非参保状态的，不发放生育津贴。
✅待遇标准
灵活就业人员生育享受生育津贴按照《女职工劳动保护特别规定》的98天产假计发，计发基数按照全省上年度社会保险缴费工资基数下限除以30。
育儿补贴
✅补贴标准
从2025年1月1日起实施，符合法律、法规规定生育的3周岁以下婴幼儿，至其年满3周岁。每孩每年补贴3600元。
✅申请平台
全国统一的育儿补贴信息管理系统线上申领，同时在支付宝、微信等开通了育儿补贴申领入口
✅所需材料
婴幼儿出生医学证明、户口簿等证明婴幼儿身份和抚养关系的必要材料。
✅发放到哪
申领人或者婴幼儿的银行卡或其他金融账户
个税抵扣
✅扣除标准：2000元/月/每个子女(定额扣除)
纳税人照护3岁以下婴幼儿子女的相关支出，按照每个婴幼儿每月2000元的标准定额扣除。若有多子女，可看加享受，如两个孩子每月扣除4000元。
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